Reforma laboral se reactiva: México insiste en reducir la semana laboral a 40 horas
El 23 de noviembre de 2025, el impulso por la reforma laboral para reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas en México cobró fuerza nuevamente. El Gobierno federal, en coordinación con el Ministerio del Trabajo, ha anunciado que presentará oficialmente la propuesta ante el Congreso en los próximos días, reforzando su narrativa sobre la importancia de mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora. La medida forma parte de una estrategia más amplia de reformas sociales que buscan hacer más sostenible el mercado laboral y ofrecer mayor equilibrio entretenimiento-trabajo para los ciudadanos.
La iniciativa no solo ha sido respaldada por sindicatos y colectivos laborales, sino también por académicos y organizaciones civiles, que ven en ella una vía para fomentar un mejor bienestar laboral, reducir el estrés y mejorar la productividad. Para los promotores, una semana laboral más corta permitiría mayor tiempo para el descanso, la familia, el estudio o la recreación, lo que podría tener un impacto positivo en la salud mental y la cohesión social.
No obstante, el sector empresarial ha manifestado reservas: argumenta que la reforma puede elevar los costos operativos, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, y afectar los márgenes de beneficio. Además, algunos economistas advierten que una implementación apresurada podría generar inflación salarial o ajustes complejos en la estructura de empleo. A pesar de los retos, muchos consideran que esta es una de las reformas más ambiciosas de la administración actual, y el 23 de noviembre quedó marcado como un día simbólico para relanzar el debate nacional.
